A Hyva do Brasil foi agraciada com o Prêmio Destaques do Ano em RH, promovido pela Associação de Recursos Humanos – ARH Serrana, de Caxias do Sul. O evento aconteceu na noite de terça-feira, 30/11, e além da homenagem às empresas que tiveram destaque em projetos de diferentes categorias, também as empresas que estão no Ranking GPTW da Serra Gaúcha.
A Hyva é reconhecida pela inovação em seus produtos e busca incentivar às suas equipes em reavaliar os seus processos nas atividades administrativas e de suporte alinhado à estratégia da empresa e também aos valores corporativos de inovação e espírito empreendedor praticado pelas suas equipes.
O projeto foi construído pelos profissionais da Hyva e teve a participação de muitos atores: funcionários, comitê de inovação, liderança, equipe de Recursos Humanos – e para este evento de comemoração levamos um representante de cada uma das pessoas que fazem deste projeto um sucesso. Bibiana Sasso, gerente de Recursos Humanos das Américas da Hyva Brasil salienta que esta homenagem é o resultado do esforço e dedicação de toda a equipe da Hyva.
Este ano a Hyva foi agraciada na categoria Projetos – Modalidade Gestão de Pessoas com o projeto do Programa de Ideias – Idealiza. O desenvolvimento do projeto tem a proposta de utilizar uma metodologia ágil de capacitação e desenvolvimento de ideias gerando o engajamento e colaboração entre as equipes. Para o líder do projeto, Pietro Dedea, “a premiação nos traz a validação que o nosso projeto está bem estruturado e que será de muito sucesso. O objetivo principal é estimular o engajamento e o senso de pertencimento das equipes trazendo assim ações de melhorias para os nossos processos internos.”
O projeto iniciou através do Comitê de Inovação da Hyva que reavaliou o processo de geração e gestão das sugestões de melhorias com foco em incentivar a contribuição e o protagonismo dos colaboradores para a melhoria dos processos através de uma oportunidade de serem ouvidas e se manifestar a respeito. Desta forma, a comunicação entre gestores, lideranças e colaboradores foi estimulada para a troca ideias em um sistema híbrido dentro dos valores corporativos da Hyva.
Para participar da premiação foi necessário enviar um relatório com todas as informações e evidencia do projeto. Nesta fase a analista do RH, Fabieli Priscila Barasuol, destaca “a importância de estruturar o texto organizando-o de forma com que ficasse fácil a leitura, interpretação e entendimento para a equipe avaliadora”.
O Diretor Presidente, Rogério De Antoni, finaliza, ressaltando que “a cultura de inovação na Hyva é um dos mais sólidos alicerces corporativos da empresa e fundamental nos processos de engajamento e motivação de sua equipe de colaboradores”.
Sobre a Hyva do Brasil
Tradicional fabricante de cilindros, kits hidráulicos, pisos móveis e guindastes articulados, a Hyva do Brasil atua em duas plantas fabris no polo metalmecânico de Caxias do Sul (RS). Fundada em 1995 a empresa é a única subsidiária sul-americana do Grupo Hyva, o maior fabricante mundial de cilindros hidráulicos telescópicos. Suas duas unidades independentes são responsáveis pela produção dos hidráulicos da marca e guindastes articulados – com capacidades que variam de 1 a 74 tm (tonelada-metro) em fábricas de 8 mil m² e 12 mil m² de área construída respectivamente.
A infraestrutura da Hyva conta com alta capacidade tecnológica, produtiva, ampla rede de distribuidores, assistência técnica, e logística o que a torna responsável não apenas pela demanda do Brasil, mas também dos países da América do Sul, América do Norte, Ásia e Europa, onde possui escritórios para melhor atender seus clientes. Vale lembrar que a empresa está presente nas 27 unidades federativas brasileiras, sendo que nos estados onde não há representante nomeado, o atendimento acontece direto da fábrica.
Mais informações: www.hyva.com